163人事考試信息網(wǎng)提示：國(guó)家公務(wù)員面試時(shí)間是什么時(shí)候？金粉筆教育根據(jù)歷年面試情況，推測(cè)國(guó)考面試一般在2月份開(kāi)展，考生可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線。國(guó)考成績(jī)發(fā)布后僅有一個(gè)月左右的時(shí)間進(jìn)行備考。

2022年國(guó)家公務(wù)員考試面試方式主要有哪些？金粉筆教育發(fā)現(xiàn)在歷年國(guó)考面試方式主要有結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組等三種面試形式，在國(guó)考這三種面試形式中，大部分的招錄單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，部分采用結(jié)構(gòu)化小組或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。

國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試方式：結(jié)構(gòu)化也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面的擬好問(wèn)題清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

結(jié)構(gòu)化面試采用多對(duì)一的面試方式，考場(chǎng)內(nèi)多位考官同時(shí)考查一名考生，考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次回答3至5道固定題目，全程無(wú)需、也無(wú)法與其他考生交流；國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試25分鐘5道題和20分鐘4道題情況居多（根據(jù)題目的個(gè)數(shù)，平均1題5分鐘）；部分崗位3道題15分鐘；看題時(shí)間和思考時(shí)間都計(jì)算在總時(shí)間內(nèi)，考場(chǎng)桌面設(shè)置倒計(jì)時(shí)或鐘表，剩余5分鐘有工作人員舉牌或聲音提示。

結(jié)構(gòu)化面試流程：審查抽簽、面試侯考、開(kāi)始答題、考生退場(chǎng)、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。

國(guó)考結(jié)構(gòu)化小組面試方式：結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的一種變體，結(jié)構(gòu)化小組面試吸收了兩者的特點(diǎn)，要求一組考生（一般是3-5人）同時(shí)進(jìn)場(chǎng)面試，分先后順序進(jìn)行答題并互相評(píng)價(jià)、回應(yīng)他人點(diǎn)評(píng)。

結(jié)構(gòu)化小組則采用的是多對(duì)多的面試方式，考場(chǎng)內(nèi)多名考官同時(shí)考查多位考生，考生通常為3人一組，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次回答3道相同的題目并就答題內(nèi)容進(jìn)行相互點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)。

結(jié)構(gòu)化小組面試流程：備考——答題——點(diǎn)評(píng)——回應(yīng)幾個(gè)環(huán)節(jié)。

國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式：沒(méi)有指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過(guò)設(shè)定模擬的情境，給一組測(cè)評(píng)者(5-10人)一個(gè)與工作或者社會(huì)實(shí)際相關(guān)的話題，要求成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)充分、高質(zhì)量的討論來(lái)形成小組的一致意見(jiàn)。在整個(gè)過(guò)程中，考官不做任何的干預(yù)，僅僅在正式討論之前向考生介紹討論題目。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論常規(guī)流程：入場(chǎng)、提綱準(zhǔn)備、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞、退場(chǎng)。